Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, ketaatan aturan akuntansi dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan populasi seluruh manajer dan karyawan bagian akuntansi di perusahaan yang ada di Kota Madiun, diperoleh 51 responden yaitu manajer dan karyawan yang mempunyai wewenang bagian akuntansi di perusahaan yang ada di Kota Madiun. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sedangkan asimetri informasi berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Untuk kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, dan ketaatan aturan akuntansi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

This research is a quantitative research that aims to prove the effect of internal control effectiveness, compensation suitability, management morality, accounting rule compliance and information asymmetry on accounting fraud tendencies. This study uses a survey method with a population of all managers and employees of the accounting department in companies in Madiun City, 51 respondents were obtained, namely managers and employees who have accounting authority in companies in Madiun City. The analytical technique used is multiple linear regression analysis. The results show that the effectiveness of internal control has a negative effect on the tendency of accounting fraud. Meanwhile, information asymmetry has a positive effect on the tendency of accounting fraud. For the suitability of compensation, management morality, and compliance with accounting rules have no effect on the tendency of accounting fraud.

Aswad, H., Hasan, A., Indrawati, N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Keefektifan Pengelolaan Internal sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit Swasta di Provinsi Riau). Jurnal Akuntansi, 6(2). 21–34.

Alou, S.D., Ilat, V., dan Gamaliel, H. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Keefektifan Pengelolaan Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Konstruksi di Manado. Jurnal Riset Akuntansi, 12(1), 39–48.

Antarwiyati, P., dan Purnomo, R.E. (2017). Pengaruh apakah keadilan organisasi, pengelolaan internal, kesesuaian kompensasi, dan asimetri informasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Bank Pengkreditan Rakyat di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, 12(2), 57–66.

Azmi, N. (2017). Pengaruh Kepatuhan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 5(2), 1-17.

ACFE. (2020). Report To the Nations Global Study on Occupational Fraud and Abuse (2020). Didapatkan dari https://acfepublic.s3-us-west-2.amazonaws.com.

Dewi, R. (2017). Penyebab Fraud dan Pencegahanya. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.

Fauziah, F. (2017). Kesehatan Bank, Kebijakan Dividen dan Nilai Perusahaan: Teori dan Kajian Empiris. Kalimantan Timur: Pustaka Horizon.

Halimatusyadiah., dan Robani, H.M. (2021). Pengaruh Sistem Pengelolaan Internal, Asimetri Informasi, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Perusahaan Asuransi di Kota Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 11(2), 75-88.

Hery. (2017). Riset Akuntansi. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Hasanudin, A.I. (2018). Teori Akuntansi. Yogyakarta: Cetta Media.

Irwansyah., dan Syufriadi, B. (2018). Pengaruh Efektivitas Pengelolaan Internal, Kesesuain Kompensasi, Moralitas Manajemen, Kepatuhan Aturan Akuntansi, dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 8(2), 89–100.

Indrasari, M., Pintakhari, B., dan Kartika, I.A.N. (2018). Evaluasi Kinerja Pegawai: Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi dan Jenjang Karier. Surabaya: Zifatama Jawara.

Komala, R., dan Piturungsih, E. (2019). Pengaruh Asimetri Infomasi, Moralitas Individu Dan Pengelolaan Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 645-657.

Khoiriyah, L., Asyik, N.F., dan Amanah, L. (2019). Dampak Locus of Control pada Moralitas Individu dan Pengelolaan Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JAAF (Journal of Applied Accounting and Finance), 3(2), 108-123.

Ludigdo, U., dan Afala, L.O.M. (2021). Memotret Potensi Korupsi di Kalangan Mahasiswa. Malang: Universitas Brawijaya Press.

Lathifah, N. (2021). Konsep dan Praktik Sistem Pengelolaan Internal. Sumatra Barat: Insan Cendekia.

Nathaniel, R. (2020). Pengantar Bisnis. Cetakan Pertama. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.

Puspasari, N.L., dan Putra, C.G.B. (2022). Pengaruh Kepatuhan Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi, Moralitas Manajemen terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 31–50.

Pebruary, S., Edward, M.Y., Fu’ad, E.N., Cokrohadisumarto, W.M., dan Adhiatma, A. (2020). Pencegahan Fraud di Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Yogyakarta: Deepublish.

Rodiah, S., Ardianni, I., dan Herlina, A. (2019). Pengaruh Pengelolaan Internal, Kepatuhan Aturan Akuntansi, Moralitas Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi & Ekonomik, 9(1), 1–11.

Sari, N. M.D., Bantasyam, S., dan Damayanti, A. (2021). Pengaruh Pengelolaan Internal, Kepatuhan Aturan Akuntansi, Kepuasan Kerja dan Moralitas Manajemen terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Akuntansi Pancasila, 1(1), 14–29.

Transparency International. (2020). Corruption Perceptions. Didapatkan dari http://cpi.transparency.org/cpi/results.

Wahyuni, M.S., dan Helmarini. (2020). Pengaruh Efektivitas Pengelolaan Internal, Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, dan Moralitas Manajemen terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, (Studi pada Perusahaan Perbankan di Kota Bengkulu). Jurnal Ilmiah Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Islam, (JAM-EKIS), 3(2), 1–25.

Weli. (2019). Aplikasi Kasus Siklus Transaksi Bisnis: Suatu Pendekatan Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Unika Atma Jaya.

Yulia, F., Anugerah, R., dan Azlina, N. (2021). Pengaruh Keefektifan Pengelolaan Internal, Kepatuhan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 3(1), 88-96.